社員教育

各社員教育制度


総合職社員登用試験

販売士2級の取得、メンター制度、分析勉強会、クリティカルシンキング勉強会等を実施。

最終的に社内で実施する、総合職社員登用試験に合格すると、大津屋で更なる活躍の場が広がります。

ケースメソッド

総合職社員対象でケースメソッドディスカッションを開催。

様々なケーステーマに対して自分が当事者だったらどうするかを事前に考え、「勇気・礼節・寛容」のもとディスカッションを行います。


各種勉強会

店長向けや厨房主任向けなど社内の勉強会を実施しています。

各種研修

興味のある研修会やセミナーへの自主的参加を奨励しています。

視察

必要があれば全国はもちろん、世界へも視察可能です。


→教育哲学を持った組織づくりを目指しています

入社後のキャリアアップ例


オレボキッチン  ベル

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オレボステーション フェニックス 副店長

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未来開発プロジェクト準備室

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オレボステーション 高木中央 店長

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オレンジBOXいたがき 店長

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デリシャスフード企画室(店内調理品担当部署)

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オレボステーション フェニックス 店長

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これがうまいんじゃ大津屋 エルパ店

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外商部 副部長(途中経理兼務)

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福井市観光物産館 福福館 店長


オレボステーション高木中央

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オレボステーションいたがき

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人事部 採用活動、労務管理を担当

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オレボキッチン&これがうまいんじゃ大津屋 エルパ 店長

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オレボステーション フェニックス  店長


まずは店舗配属、その後さまざまな店舗や部署で経験をつぐことができます。いろんな挑戦ができ、人間力の成長にも繋がります!