社員教育
各社員教育制度
総合職社員登用試験
販売士2級の取得、メンター制度、分析勉強会、クリティカルシンキング勉強会等を実施。
最終的に社内で実施する、総合職社員登用試験に合格すると、大津屋で更なる活躍の場が広がります。
ケースメソッド
総合職社員対象でケースメソッドディスカッションを開催。
様々なケーステーマに対して自分が当事者だったらどうするかを事前に考え、「勇気・礼節・寛容」のもとディスカッションを行います。
各種勉強会
店長向けや厨房主任向けなど社内の勉強会を実施しています。
各種研修
興味のある研修会やセミナーへの自主的参加を奨励しています。
視察
必要があれば全国はもちろん、世界へも視察可能です。
→教育哲学を持った組織づくりを目指しています
入社後のキャリアアップ例
オレボキッチン ベル
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オレボステーション フェニックス 副店長
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未来開発プロジェクト準備室
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オレボステーション 高木中央 店長
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オレンジBOXいたがき 店長
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デリシャスフード企画室（店内調理品担当部署）
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オレボステーション フェニックス 店長
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これがうまいんじゃ大津屋 エルパ店
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外商部 副部長（途中経理兼務）
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福井市観光物産館 福福館 店長
オレボステーション高木中央
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オレボステーションいたがき
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人事部 採用活動、労務管理を担当
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オレボキッチン＆これがうまいんじゃ大津屋 エルパ 店長
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オレボステーション フェニックス 店長
まずは店舗配属、その後さまざまな店舗や部署で経験をつぐことができます。いろんな挑戦ができ、人間力の成長にも繋がります！
